-
ЗадачаВысокие риски признания договоров ГПХ трудовыми отношениями, приводящие к финансовым потерям и юридическим последствиям для бизнеса.
-
РешениеВ роли HR бизнес-партнера разработана и внедрена система управления договорными отношениями с исполнителями, включающая:
- аудит договорных моделей,
- оптимизацию процессов работы с ГПХ и самозанятыми,
- контроль юридических рисков.
-
РезультатФинансовые потери, связанные с признанием подмены трудовых договоров, снижены на 73%.
16.03.2026
Эксперты
