-
ЗадачаКомпании испытывают сложности с быстрым поиском кандидатов для гибкой занятости и подработки.
-
РешениеРазработана аналитическая (data) модель, анализирующая клиентскую базу банка и выявляющая людей, потенциально заинтересованных в работе или подработке на основе:
- уровня дохода,
- финансовых триггеров,
- статуса самозанятого,
- профессиональных паттернов.
-
РезультатСоздан новый источник кандидатов для бизнеса - невидимый рынок труда внутри банковской экосистемы, позволяющий находить исполнителей быстрее традиционных кадровых инструментов.
16.03.2026
Эксперты
