Руководитель проектов по операционной эффективности
- Бережливое производство
- Бизнес-трансформация
- Генерация идей
- Инжиниринг бизнес-процессов
- Классический проектный менеджмент
- Контроль проектов
- Корпоративная культура
- Корпоративное обучение
- Проведение опросов
- Дизайн презентаций
- Более 8 лет успешного опыта в реализации проектов по операционной эффективности и развития бизнес-системы
- Междуреченский горностроительный колледжПодземная разработка угольных месторождений
2007 - Московский технологический институтЭкономики и управления
2028
-
Место работы ООО «Шахта Спиридоновская»
Должность Руководитель проектов операционной эффективности
Период работы с 2025 по 2025
Обязанности Анализ и диагностика производственных процессов предприятия. Инициация проектов повышения эффективности.
-
Место работы Распадская Угольная Компания
Должность Руководитель направления в проектном офисе бизнес-системы
Период работы с 2023 по 2025
Обязанности Организация работ групп повышения эффективности по проходке, дегазации, добыче и перемонтажам очистных клмплексов. Достигнутые результаты по проектам повышения операционной эффективности: 27% повышения эффективности в процессах дегазации 24,5% повышения эффективности в процессах проходки 24,5% повышения эффективности в процессах добычи 20% повышения эффективности в процессах перемонтажа очистного комплекса Наполнение воронки инициатив, выполнение программ повышения эффективности на предприятиях
-
Место работы ЕвразХолдинг, ООО «РУК"
Должность Руководитель службы развития бизнес-системы
Период работы с 2020 по 2023
Обязанности Руководство службой, поддержка и развитие системы АЦП Результативность:- приведение в соответствие воронки инициатив по дивизиону (исключение задвоения экономического эффекта)- выполнение ППЭ 2020 (прогноз - выполнение цели на 120%)- наполнение воронки инициатив, покрытие ППЭ до 2023 года
-
Место работы ЕвразХолдинг, ООО «РУК"
Должность Руководитель центра развития бизнес-системы (РМО)
Период работы с 2019 по 2020
Обязанности Устойчивое развитие бизнес-системы в дивизионе, совершенствование процессов, развитие сотрудников Результативность:-независимая оценка устойчивого изменения производственной культуры (Бережливого производства) на уровне 3,6 баллов (5 баллов максимум), период 1 год- развитие сотрудников дирекции на уровне 3,1 балла (4 балла максимум)
-
Место работы ЕвразХолдинг
Должность Менеджер по развитию бизнес-системы
Период работы с 2018 по 2019
Обязанности Расшивка узких мест, устранение потерь, совершенствование процессов Результативность:- повышение производственных показателей добычи угля на 30% За счет детального анализа причин отклонений, построения дерева факторов, коммуникаций с работниками (регулярная ОС на рабочих местах)
-
Место работы ЕвразХолдинг, ПАО «Распадская"
Должность Начальник производственного участка
Период работы с 2015 по 2018
Обязанности Планирование, организация выполнения производственных показателей по подготовке очистного фронта, при соблюдении ОТиПБ Результативность:- лучший коллектив по безопасности на предприятии среди всех производственных участков (2016г)- выполнение производственной программы +18%, в условиях непрогнозируемых горно-геологических нарушениях и повышенном газовыделении- повышение эффективности дегазации и бурения подготовительной выработки на 10%
-
Место работы ЕвразХолдинг, ПАО «Распадская"
Должность Горный мастер, помощник начальника участка, заместитель начальника участка
Период работы с 2009 по 2015
Обязанности Планирование, организация выполнения производственных заданий по подготовке очистного фронта, при соблюдении ОТи ПБ, контроль финансовой деятельности подразделения
-
Место работы ЕвразХолдинг, ООО «Распадская Угольная Компания"
Должность Проходчик
Период работы с 2007 по 2009
Обязанности Качественное проведение горных выработок. Результативность: Вывод своего звена на показатели по проведению горных выработок +33% в месяц
- Показать еще информацию
- 2022 год награжден медалью Распадской угольной компании «Признание и профессионализм»
- 2023 год награжден медалью Распадской угольной компании «За особый вклад в развитие компании»
