Новые HR эксперты на платформе

За последнее время к платформе присоединилось много классных экспертов HR блока. 

Вот  некоторые из них, знакомьтесь и привлекайте для решения ваших задач: 

• Надежда Новикова, HR консультант

"Более 10 лет опыта в области HR.
Глубокое знание процессов найма, адаптации, обучения, развития и формирования кадрового резерва.
Опыт в проведение кадровых аудитов при сделках слияния и поглощения.
Опыт миграции кадровых учетных систем и автоматизации HR-процессов.
Свободно владею английским и немецким языками, китайский - базовый."

• Лидия Позднякова HR Director | 10+ years of experience in HR management and IT recruiting | HR Business Partner, HR management

"10+ лет опыта в сфере управления персоналом. Могу выстроить HR-процессы в корпорациях и стартапах с нуля. Обладаю HR экспертизой в нескольких направлениях: рекрутмент, онбординг, оценка и мотивация персонала, развитие HR-бренда, аналитика, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов.
Умею формировать крутые команды профессионалов в направлениях: IT, маркетинг, C-level".

• Эксперт с закрытым профилем - Операционный директор / Директор по организационному развитию / Директор по персоналу

"Мне интересна работа / проект, где я могу применить свой опыт: операционного управления, разработки и достижения стратегических показателей, путем выстраивания процессов взаимодействия, внедрения корпоративной культуры и ценностей компании. Ищу работу, где результат моей профессиональной деятельности будет нужен и ценен как собственнику компании, таким персоналу.Последний год я развиваюсь как бизнес тренер, веду тренинги: Эффективный руководитель, Освоение методов психодиагностики. Готовлю тренинг по продажам".

• Эксперт с закрытым профилем - Директор по персоналу, HR BP

20-летний опыт управления персоналом, из них -15 лет Директором по персоналу, HR BP.Экспертиза по всем HR-процессам: выстраивание систем подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персоналу.Управление вовлеченностью, производительностью, эффектианостью персонала.Провожу кадровый и HR-аудиты.Разарабываю HR-стратегию под бизнес-цели компании. Внедряю HR-аналитику.Привлечение и развитие талантов.В подборе с 2001 года. Владею различными техниками и технологиями в подборе персонала (хантинг, прямой поиск). Использую ИИ, чат-боты в подборе и адаптации персонала (пишу промты для Моники, ChatGPT). Автоматизирую HR-процессы, КЭДО.Стратеническое планирование персонала. Помогаю бизнесам развиваться

• Эксперт с закрытым профилем - директор по персоналу/ HR-Director

Люблю находить новые драйверы для привлечения, развития людей и процветание бизнеса.Владею полный циклом HR-процессов: подбор, адаптация, оценка /обучение/ развитие, мотивация, внутриком и тд. Разрабатываю стратегию, повышаю вовлеченность, снижаю текучку, внедряю KPI, развиваю корп.культуру и HR-бренд.Отлично работаю с целями по доходу, кратным ростом и развитием процессов

• Катерина Смирнова - HRBP, HRD, консультант по построению процессов управления персонала

"Из двадцати лет карьеры семь лет я развиваюсь в IT, из них 4 года в управлении компанией.Сильна в построении процессов и команд, рекрутинге ключевых позиций, в стратегическом планировании и настройке коммуникаций. Прошла внешний аудит всех HR-процессов компании в 2021 году, в 2023 - сертифицировала процессы по ISO 9001.Медиатор - специализация: семейные конфликты.Преподаватель IT-академии, курс "HR-менеджер в IT".Могу работать с российскими работодателями, открыта самозанятость.Давайте знакомиться!"

• Наталья Станиславская - HR эксперт

"HR, который оживляет компании через людей. Я выстраиваю команды, в которых хочется быть, создаю культуру, которая работает, и внедряю HR-системы, которые двигают бизнес вперёд. Моя сила — в глубине, зрелости и способности превращать хаос в рост, а процессы — в смыслы."

• Ольга Королькевич  - директор по персоналу (HRD)

"Опыт работы промышленных предприятиях, в качестве руководителя более 15 лет. Работа в Африке. Выстраивание благоприятных взаимоотношений с профсоюзами предприятия, проведение переговоров. Взаимодействие с представителями местной власти. Обеспечение эффективной работы всех HR- направлений: отдел кадров, ОТиЗ, отдел обучения, протокольная служба, отдел документооборота, департамент АХО, медицинская служба".

• Эксперт с закрытым профилем - директор по персоналу

"Опыт более 20 лет в HR в крупных компаниях, лидирующих в своей профессиональной отрасли. It, ритейл, дистрибуция, FMSG, страхование, риэлторские услуги, гос.проекты, строительство, демонтаж крупных промышленных объектов, помощь в запуске частного бизнеса. Карьерное консультирование. Знаю хорошо рынок труда ДВ, Сибири, Урала, Поволжья, Москва, Санкт-Петербург и Центральной части России".

• Эксперт с закрытым профилем

"HR-стратег с 15-летним стажем в компаниях с оборотом до 70 млрд рублей и штатом до 8000 человек. Разрабатываю и внедряю эффективные HR-процессы, которые неизменно приводят к сокращению срока найма (до 30%), снижению текучести (до 9%) и повышению укомплектованность штата (до 95%). Управляю всеми HR-функциями, включая подбор, адаптацию, обучение, мотивацию, C&B, KPI, бюджетирование. Опыт управления командой до 50 человек, администрирования до 560 точечных вакансий и вывода до 1000 сотрудников на массовые позиции ежемесячно. Выстраиваю доверительные партнерские отношения с топ-менеджментом и другими подразделениями, добиваясь конструктивного взаимодействия и поддержки HR-инициатив, которые влияют на капитализацию бизнеса. Эксперт в ТК РФ и автоматизации HR-процессов (1С, SAP, E-Staff, Friend.work, Verme".

• Эксперт с закрытым профилем - It рекрутер, HR

"Работаю в сфере IT-рекрутинга с 2019 года, и имею обширный опыт полного цикла поиска и подбора IT-специалистов — от  заявки  до выхода нового сотрудника на работу. Закрывала вакансии различного уровня, включая:
• Руководящие позиции: Технический директор (CTO/CIO), менеджеры проектов, product-менеджеры.
• Разработка и инженерия: frontend/backend-разработчики, мобильные разработчики, DevOps, тестировщики (QA), UI/UX-дизайнеры.
• Специалисты по данным и инфраструктуре: аналитики, технические писатели, администраторы БД.Технологии:C/C++, Ruby, C#, .NET, JavaScript, Java, Python, PHP, Golang, React Native, Android/Kotlin, iOS/Swift, Perl, Laravel, *nix, Data Science, Machine Learning, Blockchain, SQL, 1C и другие.
Отрасли заказчиков: • FinTech• SaaS• Cyber Security• E-commerce• IoT & Robotics• AdTech• Blockchain & Crypto• GameDev• HealthTech• AI• Media & Entertainment Tech• Startup-среда
Дополнительные навыки:Executive Search на C-Level позиции Карьерное консультирование для специалистов и для компаний".

• Эксперт с закрытым профилем - Директор по персоналу (HRD)

"Профильный опыт более 14 лет, в том числе на руководящих должностях в области управления и работы с персоналом. Работа включает создание и автоматизацию систем учета рабочего времени и оценки кадрового резерва, а также проведение научно-технических конференций и сотрудничество с профильными вузами. Участвовал в разработке и создании Центра Научно-технической Экспертизы."

• Эксперт с закрытым профилем - Старший специалист по работе с персоналом

"Старший специалист по работе с персоналом с 12-летним опытом работы, из которых более 9 лет — в федеральных структурах правительства Пакистана".

+ Еще больше профессионалов в области кадровых процессов и работы с талантами доступны на платформе в формате очных и онлайн консультаций, проектной и частичной занятости, экспертных услуг или наставничества. 

Привлекайте к решению ваших задач лучших отраслевых практиков!